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Métiers fonctionnels
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PAR00404 Requisition #
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EY rassemble aujourd’hui 247 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne.  Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.
Les directions fonctionnelles d’EY en France, en contact permanent avec les différents métiers, accompagnent les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Par leur expertise, elles participent à l’excellence opérationnelle d’EY en France et à son développement.
 
Nous recrutons pour la direction juridique interne d’EY en France, un(ou une) juriste expérimenté(e) en droit des contrats.
 
Vos missions :
Au sein du pôle contrats :
- Vous accompagnez les opérationnels dans le cadre de la contractualisation et de l’exécution de leurs missions avec les clients, les fournisseurs et les partenaires d’EY.
- Vous apportez votre expertise en matière contractuelle et en droit des nouvelles technologies et protection des données
 
Vous aurez principalement comme mission:
  • D’apporter votre expertise et votre contribution aux différents  métiers d’EY,
  • D’accompagner et d’anticiper autant que possible l’évolution des offres ainsi que les métiers EY dans le cadre de leurs projets de transformation digitale et d’innovation,
  • De proposer et d’élaborer des modèles de contractualisation et des outils pour faciliter le traitement des dossiers,
  • D’assurer la compliance notamment avec les politiques définies par EY au niveau mondial,
  • De former les professionnels sur les problématiques juridiques rencontrées et les politiques EY et plus particulièrement en matière de nouvelles technologies.
 
Concrètement :
 
  • Revue et négociation contractuelle avec nos clients, fournisseurs, sur la base de nos contrats types EY ou en application de nos politiques internes,
  • Négociation et revue de contrats IT, dans le cadre de l’offre de services EY ou en accompagnement de la fonction achats ; accompagnement et suivi de projets internes IT et revues de problématiques de protection des données
  • Négociation de contrats cadres (franco-français ou internationaux) et transposition en droit local de contrats cadres internationaux,
  • Revue et négociation avec nos clients, fournisseurs et partenaires (co-traitance/sous-traitance) sur la base de nos contrats types EY ou en application de nos politiques internes,
  • Accompagnement des réponses aux appels d’offres publics/privés,
De formation Bac+5 spécialisé(e) en droit des affaires et/ou en droit des nouvelles technologies (un double cursus serait un plus), vous avez acquis une expérience de 5 ans minimum au sein d’une entreprise internationale ou d’un cabinet d’avocats international. Au cours de cette expérience, vous avez développé une réelle compétence dans l’analyse juridique et la négociation de contrats et une maîtrise également des problématiques liées aux nouvelles technologies et à l’innovation.
  
Au-delà de vos compétences techniques, l’implication, la rigueur et le dynamisme vous caractérisent. A l’écoute des opérationnels, proactif, vous avez conscience de leurs besoins et priorités et agissez en tant que facilitateur tout en préservant les intérêts de la firme et en maîtrisant le risque juridique. Vous êtes également doté d’un très bon relationnel et d’un fort esprit d’équipe.
 
Enfin, vous maîtrisez parfaitement l’anglais professionnel et avez travaillé régulièrement dans cette langue, tant à l’oral qu’à l’écrit (80 % de nos contrats sont en anglais).
 
Votre excellent sens de la communication, vous permettra de devenir rapidement un interlocuteur privilégié des équipes opérationnelles.
 
Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous !
 
EY est un employeur qui pratique l'égalité des chances.
 

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