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Teamkoordinator (w/m/d) Employer Branding

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Core Business Services
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ALL002I4 Requisition #
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Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer 10.000 Kolleginnen und Kollegen an deutschlandweit 20 Standorten. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktions- und Managementberatung führen wir unsere Mandanten in die Zukunft. In unseren Core Business Services bieten Sie unseren Mitarbeitern und Partnern eine Vielzahl interner Dienstleistungen an und tragen somit dazu bei, unsere weltweite Unternehmensstrategie umzusetzen. Entfalten Sie bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams Ihre individuellen Fähigkeiten!
 
Das erwartet Sie bei uns — Erfahrungen, von denen Sie ein Leben lang profitieren
Als Teammitglied unseres Talent Teams in Düsseldorf, München, Hamburg, Stuttgart oder Frankfurt/Main tragen Sie maßgeblich zur Ausgestaltung und Umsetzung unserer globalen Talent Strategie bei. Gestalten und begleiten Sie den Wandel der Arbeitswelt bei EY durch innovative Ideen, serviceorientierte Beratung und exzellente Prozesse. Werden Sie Teil unseres Employer-Branding-Teams und tragen Sie aktiv dazu bei, unsere externe Arbeitgeberattraktivität weiterzuentwickeln. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben:
  • Strategische Implementierung und Transfer der globalen Employer Value Proposition auf den deutschen Markt sowie Weiterentwicklung der Employer Branding Aktivitäten  
  • Verantwortung von Aktivitäten in den Themenfeldern Digital Employer Branding, Talent Relationship Management, Branding, Karriere-Events, Schülermarketing, Kampagnen-Management gemeinsam mit sechs Mitarbeitern
  • Konzeption, Umsetzung und Controlling von übergreifenden Employer-Branding-Kampagnen
  • Definition und Verbesserung von Prozessen und Schnittstellen zu internen Stakeholdern
  • Ansprechpartner und Schnittstelle zum globalen Recruiting-Brand-Team, HR Business Partner und dem Fachbereich
  • Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden und internationalen Projekten
  • Weiterentwicklung und Coaching  von sechs Employer Branding Experten im Rahmen von virtueller Teamarbeit

 

Das bringen Sie mit — Fähigkeiten, mit denen Sie die Zukunft gestalten
  • Praktische Erfahrung von mindestens fünf Jahren in den Bereichen Employer Branding,  Personalmarketing oder Recruiting
  • Abgeschlossenes Studium der Kommunikations-, Medien-, Wirtschaftswissenschaften oder des Personalmanagements
  • Erste Erfahrung im Führen, Coachen, Weiterentwickeln und Einarbeiten von Teams
  • Kenntnisse im Markenaufbau und Zielgruppenkommunikation einer Arbeitgebermarke sowie Fähigkeiten im Projektmanagement
  • Nachweisliche Stärke in strategischer, konzeptioneller Arbeit sowie ausgeprägtes Verständnis für Trends, digitale Kommunikation sowie der Fähigkeit „Out-of-the-Box“ zu denken
  • Fähigkeit mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern auf Deutsch und Englisch zu kommunizieren

 

Das bieten wir Ihnen — ein inspirierendes Arbeitsumfeld
  • Individuelle Karriereförderung und umfassende Trainingsangebote
  • Regelmäßiges, konstruktives Feedback zur Unterstützung Ihrer Karriereentwicklung
  • Unterschiedliche Teilzeit-, Freistellungs- und Home-Office-Möglichkeiten sowie Freizeitausgleich

 

Erfahren Sie hier mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter bei EY profitieren.

 

Werden Sie Teil unserer Highest Performing Teams!
Bewerben Sie sich jetzt über unser Jobportal www.de.ey.com/karriere
Unser Recruitment-Center beantwortet gerne Ihre Fragen unter +49 6196 996 10005

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