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Avocat débutant en fiscalité de la rémunération H/F Paris

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Fiscalité
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PAR00482 Requisition #

EY rassemble aujourd’hui 247 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques ou leurs contraintes, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer une bonne application de la norme de droit afin d’être un véritable partenaire de confiance et de conseil aux côtés de nos clients.
 
La ligne de service People Advisory Services conseille les entreprises sur tous leurs enjeux de ressources humaines et regroupe ainsi plus de 200 experts aux profils variés : fiscalistes, juristes, actuaires, consultants RH, financiers.
 
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) juriste ou avocat(e) débutant(e) en fiscalité de la rémunération pour rejoindre l’équipe Reward du département People Advisory Services de notre bureau de Paris.
 
Vos missions
 
L’équipe Reward de la ligne de service People Advisory Services conseille les entreprises sur tous les aspects de la rémunération de leurs cadres et dirigeants. Elle intervient également dans les opérations de LBO pour accompagner les investisseurs financiers dans la structuration des management packages des équipes de management des sociétés en portefeuille.
 
Avec les avocats fiscalistes de notre cabinet, vous interviendrez notamment dans les domaines suivants :
 
  • Conception des plans de rémunérations des dirigeants
  • Mise en place de plans d’actionnariat salarié (actions gratuites, stock-options, BSPCE, etc)
  • Audits juridiques et fiscaux des plans d’actionnariat étrangers et/ou internationaux et mise en conformité avec la législation française
  • Construction de schémas de rémunérations complémentaires
  • Accompagnement en (Pré)contentieux avec l'administration
  • Due diligence fiscale dans les opérations de LBO
  • Structuration des management packages
 
Votre profil :
 
Diplômé(e) d’un DJCE, et/ou d’un Master 2 de fiscalité, CRFPA idéalement obtenu  et/ou CAPA.
 
Grande créativité intellectuelle, dans un environnement intrinsèquement pluridisciplinaire. Intérêt pour le monde de l’entreprise et l’économie.
 
Très bonnes capacités d’expression orale et écrite, en français et en anglais et goût pour l’international.
 
Aptitude au travail en équipe
 
 
Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous !
 
EY est un employeur qui pratique l'égalité des chances.

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