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Avocat(e) débutant(e) en Fiscalité Indirecte (Services Financiers) H/F - Paris

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Fiscalité
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PAR004VO Requisition #

Au sein du département FSO (Financial Service Office), 800 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers et fonctionnelles, afin de répondre efficacement aux besoins,

de nos clients en gestion d'actifs, banque ou assurance. Dans un contexte en perpétuel changement et hautement réglementé, nous apportons ainsi à nos clients des conseils pointus et de haut niveau pour les aider à gérer les incertitudes et les opportunités de ce secteur.


L'équipe d'avocats fiscalistes d'EY en charge du secteur financier et l'équipe spécialisée en droit des institutions financières réunit une soixantaine d'avocats.


Dans le cadre de notre développement nous recherchons pour notre bureau de Paris un(e) Avocat(e) débutant(e) pour rejoindre notre équipe de spécialistes en Fiscalité Indirecte.



Vos missions :
 

Vous conseillez les entreprises françaises et internationales sur toutes les problématiques de fiscalité indirecte (TVA, taxe sur les salaires) qu'elles se posent, en les accompagnant tant sur des sujets de fiscalité française qu'étrangère (à travers notre réseau international)  et jusqu'à la mise en place des solutions que vous préconisez dans leur système d'information, de facturation ou de comptabilité informatisée.

Vous les assistez en cas de contrôle fiscal.

 

Vous évoluez dans une ligne de service implantée dans plus de 45 pays et travaillez en réseau avec des correspondants étrangers. Vous appréhendez les règles communautaires au quotidien.  

 


Votre profil :

 

Titulaire du CAPA ou en cours d'obtention, vous avez une formation type Master 2 en Fiscalité et/ou du type grande école de commerce, L.L.M ou DJCE avec une spécialisation en Fiscalité Indirecte.


Vos stages précédents en cabinets vous ont permis de conforter votre attrait pour la fiscalité indirecte.

 

Autonome, disponible, vous avez le sens du service et une réelle aisance relationnelle qui vous permettront de vous intégrer au sein de l'équipe et d'adhérer à la culture et aux méthodes du cabinet pour y évoluer avec succès.

 

Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !

 

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. 

A propos d'EY :

EY rassemble aujourd’hui 262 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

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