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Avocat(e) Libéral(e) Débutant(e) en Droit Social - Paris - 2019-2020

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Fiscalité
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PAR004CV Requisition #
Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques ou leurs contraintes, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer une bonne application de la norme de droit afin d’être un véritable partenaire de confiance et de conseil aux côtés de nos clients.

 

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre bureau de Paris, un(e) Avocat(e) libéral(e) débutant(e) ou justifiant d’une première expérience en Droit Social, pour renforcer l’équipe Droit Social dès que possible.
 
 
Vos missions :
 
Vous travaillez au sein d’une équipe d’avocats sur des missions de conseil en droit du travail et de la sécurité sociale, de même que sur des dossiers contentieux tant sur le plan individuel que collectif.
 
Vous accompagnez les entreprises françaises et étrangères dans leurs choix stratégiques  et dans la conduite de leurs projets.
 
Vous participez au développement du service droit social et à la gestion des dossiers clients.

 

 


Votre Profil :

 

Vous êtes titulaire du CAPA après une formation de 3ème cycle en Droit Social et/ou du type grande école de commerce option juridique, L.L.M ou Master 2 DJCE avec une spécialisation en Droit Social.
 
Vous êtes jeune diplômé(e) ou avez déjà acquis une première expérience en Droit Social dans un cabinet d’avocats et/ou en entreprise, vous ayant permis d’acquérir de bons réflexes et des compétences techniques dans les dossiers qui vous sont confiés.
 
Excellente qualité rédactionnelle et esprit de synthèse sont requis. Vous maîtrisez parfaitement la langue anglaise, tant l'oral qu'à l'écrit ; une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout.
 
Autonome, disponible, vous avez le sens du service et une réelle aisance relationnelle qui vous permettront de vous intégrer au sein de l'équipe et d'adhérer à la culture et aux méthodes du cabinet pour y évoluer avec succès.
 
Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !
 
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. 


A propos d'EY :


EY rassemble aujourd’hui 262 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne.  Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

 

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