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Consultant(e) Débutant(e) en Immigration Professionnelle et Sécurité Sociale

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Fiscalité
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PAR004PB Requisition #
L’équipe People Advisory Services accompagne les entreprises dans leur développement à l’international sur tous les aspects de la mobilité internationale de leurs cadres et dirigeants.


Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) Débutant(e) en Immigration Professionnelle et Sécurité Sociale Internationale pour le département People Advisory Services de notre bureau de Paris.

Vos missions

 

Au sein de notre équipe dédiée, vous intervenez dans les domaines suivants :

  • Sous la supervision de nos consultants expérimentés, préparation et suivi des obligations déclaratives en immigration et sécurité sociale internationale (demande de visa, demande de permis de travail et titre de séjour, changement de statut, certificats de détachement, affiliation aux régimes français obligatoires et volontaires de sécurité sociale, demande de versement des allocations familiales) : collecte des documents et constitution des dossiers, rédaction de lettres de requête et courriers destinés à l’administration, préparation des formulaires support et suivi des demandes tout au long des différentes étapes de la procédure
  • Interaction quotidienne avec nos clients et le réseau EY pour l’accomplissement des formalités déclaratives ainsi qu’avec les différentes autorités impliquées dans les procédures (Consulats, DIRECCTE, OFII, Préfectures, CPAM, CLEISS, CAF, …)
  • Accompagnements physiques des salariés étrangers auprès des préfectures en région parisienne pour certaines procédures immigration
  • Gestion de procédures de légalisations et assistance consulaire en lien avec nos prestataires externes
  • Mise à jour quotidienne des systèmes d’information et outils de gestion nécessaires au suivi des échéances, au reporting et à la facturation de nos prestations
  • Participation aux recherches juridiques et à l’élaboration d’alertes techniques à destination des clients ou de supports de formation / présentations
  • Participation aux activités de conseil de l’équipe dans les deux domaines (détermination du statut ou de la base légale de la procédure, questions ponctuelles sur les prestations sociales et les impacts d’une carrière internationale, étude de faisabilité du schéma de mobilité envisagé par le client…).



Votre profil


  • Diplômé(e) d’une formation de type Licence minimum (Immigration, Protection Sociale, Mobilité Internationale, Ressources Humaines, Droit du Travail, Droit International et Européen)
  • Rigueur, responsabilité, sens aigu de l’organisation et maitrise des outils technologiques indispensables
  • Très bonnes capacités d’expression orale et écrite, en français et en anglais
  • Investi(e) et volontaire, vous contribuerez activement à la vie de l’équipe
  • Adaptabilité à un environnement opérationnel dynamique et exigeant.
  • Vous avez l’esprit d’équipe qui vous permettra de vous intégrer rapidement au sein de notre département People Advisory Services et d'adhérer à la culture d’EY pour y évoluer avec succès.


A propos d'EY


EY rassemble aujourd’hui 262 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.


Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques ou leurs contraintes, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer une bonne application de la norme de droit afin d’être un véritable partenaire de confiance et de conseil aux côtés de nos clients.


Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !


Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.


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